Tìm trên diễn đàn

Biết rõ mục đích của mình, hiểu rằng mọi người, cả khách hàng và đối thủ của bạn đều đặc biệt và tuyệt vời; luôn mong đợi điều bất ngờ, … là những bí quyết bán hàng thành công mà các nhà kinh doanh có thể học hỏi từ Tony Robbins – người được mệnh danh là “Michael Jordan” của các nhà lãnh đạo tư tưởng. Tony Robbins đã tạo ảnh hưởng đến hàng triệu người trên thế giới thông qua các khóa huấn luyện bán hàng chuyên nghiệp của mình. Biết mục đích của bạn Bạn phải tìm được ý nghĩa của công việc bán hàng thường ngày của mình. Rảo bước trong văn phòng, lấy một ly cà phê, kiểm tra email và khiến ngày của bạn như “đang bay” không thể giúp hoàn thành công việc của bạn. Khi bạn ở văn phòng mỗi ngày, bạn phải biết những việc bạn phải hoàn thành ngày hôm đó. Biết mục đích của mình sẽ có những tác động lớn nhất đến những gì bạn có thể tưởng tượng. Tạo ra ý nghĩa tích cực cho mọi thứ Bí quyết bán hàng thành công nhờ suy nghĩ tích cực Cuộc sống của nhân viên bán hàng luôn gắn liền với rủi ro. Bạn càng tham dự nhiều bao nhiêu thì bạn càng thắng (hoặc thua) nhiều bấy nhiêu. Cách bạn phản ứng với những tổn thất khiến bạn trở nên đặc biệt. Giữ thái độ tích cực với mọi vấn đề chính là bí quyết bán hàng giúp bạn luôn tập trung vào cuộc chơi và sẵn sàng cho các cơ hội tiếp theo. Nhận ra rằng mọi thứ bạn làm đều có kết quả Không có sự trung lập trong cách bán hàng: sự tương tác của nhân viên bán hàng với khách hàng sẽ có ý nghĩa tích cực hoặc tiêu cực. Mọi hành động của bạn đều quan trọng. Bạn không chỉ cần thể hiện hành vi tốt của mình mà còn phải biết thế mạnh và sắp xếp chúng để đạt được kết quả mong muốn. Hiểu rằng mọi người đều đặc biệt, khác biệt và tuyệt vời Bí quyết bán hàng khác biệt và thành công Bán hàng là một thế giới cạnh tranh, nơi mọi người đặt bản thân mình vào guồng quay mỗi ngày. Họ thường tiến bộ nhanh. Nhìn thế giới qua lăng kính đó, mọi người đều có ý nghĩa, có ảnh hưởng tích cực đến mọi khía cạnh trong phương pháp bán hàng của bạn. Đừng thất vọng khi người mua và các đối thủ cạnh tranh không hành xử như bạn muốn. Bị thôi thúc bởi khát khao được phiêu lưu Điều gì sẽ thúc đẩy bạn? Quá khứ của bạn? Đối thủ cạnh tranh của bạn? Hoặc thậm chí nỗi sợ hãi của bạn? Hoặc là bạn tập trung vào những thành công của mình – giải quyết những vấn đề sắp tới của khách hàng và thực hiện các bước tiếp theo cho công ty của bạn? Điều quan trọng là phải biết điều gì thúc đẩy chúng ta và khiến chúng ta làm những gì phải làm. Mong đợi những điều bất ngờ Bạn sẽ làm gì khi một việc gì đó bất ngờ xảy ra trong quá trình bán hàng (Tiện đây xin nói thêm, những thứ điên rồ luôn luôn xảy ra trong quá trình bán hàng)? Khi bất kỳ tình huống nào đó phát sinh, điều quan trọng là phải phản ứng với hành động đúng đắn, điều này sẽ giúp bạn giải quyết vấn đề của khách hàng và thực hiện bước tiếp theo. Đây chính là 1 trong số những bí quyết bán hàng. Đọc tiếp những bài viết hữu ích tại: Tìm việc tiếng Nhật TPHCM

Bạn đặt mục tiêu phấn đấu dựt giải thăng cấp tăng lương trong năm tới. Và sau một năm làm việc cật lực và được sếp đánh giá cao, bạn gần như đã nắm chắc cơ hội được thăng tiến. Thế nhưng bạn tính không bằng sếp tính. Đến đợt thăng chức cho nhân viên, bạn bàng hoàng nhận tin người lên chức là một người khác còn bạn chẳng được gì sau một năm trời phấn đấu. Thất vọng, chán chường, sụp đổ... muốn dứt áo ra đi ngay lập tức. Đại đa số nhân viên nào cũng sẽ có chung cảm giác như vậy bởi công sức và tâm huyết bao lâu nay vẫn chưa được công ty nói chung và sếp nói riêng ghi nhận. Đừng vội vàng đưa ra bất kỳ quyết định gì vào lúc này, hãy xem vài lời khuyên dưới đây để có một định hướng đúng đắn cho tương lai của bạn nhé! Hãy bình tĩnh Giữ tâm tư bình tĩnh hết sức có thể trước mặt mọi người cho dù bạn cảm thấy cực kỳ cay đắng và bất công khi bao nỗ lực cống hiến của mình trở thành “đổ sông đổ biển”. Tiếp theo, việc bạn cần làm lúc này là chân thành chúc mừng đồng nghiệp được đề bạt lên vị trí bạn hằng mong ước, dù đó là một đồng nghiệp hết sức bình thường (theo ý kiến của riêng bạn). Sau đó, bạn nên nhiệt tình hợp tác, giúp đỡ anh ta/cô ta hoàn thành tốt công việc như trước đây bạn đã từng làm. Những hành động như vậy sẽ tạo được uy tín tốt cho bạn, cho thấy bạn có phẩm chất tốt trong một tập thể chung công ty. Rất có thể sếp đang ngầm quan sát và đánh giá bạn đó, và ông ấy sẽ dành cơ hội cho bạn trong lần xét duyệt thăng chức tiếp theo chăng? Hay bạn cũng có thể tự an ủi bản thân phấn đấu thêm với suy nghĩ sếp đang cân nhắc đề cử bạn vào một ví trí còn cao hơn thế này nữa. Tìm hiểu lý do Khi đã lấy lại thăng bằng, đây là lúc bạn nên tìm hiểu lý do tại sao mình lại tuột tay cơ hội. Cái cần nhất là thời gian đẹp, hãy chọn một dịp thích hợp, có thể là khi sếp có thời gian rỗi và đang vui để khéo léo hỏi sếp vì sao cơ hội không đến với bạn. Bạn nên cởi mở và chân thành để sếp thẳng thắng góp ý cho bạn, từ đó bạn mới biết mình cần khắc phục để hoàn thiện bản thân tốt hơn. Tiếp tục tiến bước Sau khi đã tìm hiểu kỹ đâu là nguyên nhân thất bại, bạn nên lập ra một chương trình hành động riêng cho mình để tiếp tục phấn đấu. Nhưng nếu bạn phát hiện ra có điều gì đó “uẩn khúc” đằng sau quyết định thăng tiến nhân viên của sếp thì tốt hơn bạn nên tìm một nơi mới và họ công nhận năng lực thực sự của bạn. Đọc tiếp những bài viết hữu ích tại: con đường thành công SG

1. Cô lập bản thân Đây là thói quen xấu nguy hiểm nhất cản trở sự nghiệp của bạn. Làm xong việc của bạn và hòa hợp được với đồng nghiệp không phải lúc nào cũng là hai việc mà bạn có thể hoàn thành song song được, đặc biệt là trong những lúc gấp rút. Có thể bạn muốn làm việc qua giờ trưa thay vì đi ăn cùng đồng nghiệp, và có khi bạn nghĩ rằng gắn tai nghe vào để nghe những bài nhạc yêu thích và tập trung làm được nhiều việc hơn. Hoặc bạn chẳng màng làm quen với đồng nghiệp mới nếu như bạn biết rằng bạn sẽ hiếm khi làm việc cùng họ. Có thể bạn nghĩ những điều trên là đúng nhưng thực ra chúng là những thói quen xấu. Chúng làm bạn cô lập mình với đồng nghiệp. Điều này hoàn toàn không có lợi cho bạn. Khi bạn trò chuyện với họ nhiều hơn, dành thời gian sinh hoạt với mọi người, các nhân viên khác sẽ có thiện cảm tốt với bạn. Điều này khiến họ giúp đỡ, phối hợp với bạn tốt hơn trong những dự án. 2. Chẳng làm gì vào cuối giờ làm việc “Cuối giờ làm việc rồi ngồi chơi thôi”. Bây giờ là 5h30. Và bạn có hẹn ăn tối cùng bạn bè lúc 6h ngay khi hết giờ làm. Trong thời gian 30 phút đó bạn làm gì? Bạn có kiểm tra email liên tục cho hết giờ và chẳng làm thêm được việc gì ra hồn không? Hay bạn chỉ lo dọn dẹp mọi thứ, tán gẫu cùng đồng nghiệp, hoặc chăm chăm nhắn tin? Cuối ngày đa phần ai cũng dễ rơi vào tình huống này, nhưng đồng nghiệp và sếp bạn có thể để ý những “hành tung” của bạn đấy. Bạn hãy tập thói quen sử dụng khoảng thời gian cuối ngày nghiêm túc hơn và cũng để giúp cho sự nghiệp của bạn nữa. Cuối ngày bạn không cần phải hoàn thành một việc gì đó quá lớn lao hoặc đòi hỏi nhiều công sức, nhưng bạn có thể dùng khoảng thời gian này để sắp xếp lại nhiều thứ: Lên lịch làm việc sáng hôm sau hoặc làm những việc nhỏ mà bạn chưa làm được (như dọn bàn làm việc hoặc cập nhật danh sách những việc đã làm). Đọc tiếp tại đây